ADT-1 감사인 선임 신고
기한 총회일 필요
신규 선임뿐 아니라 기존 감사인의 재선임도 신고 대상입니다. 재선임은 신고가 필요 없다고 넘겨짚기 쉬운 쪽입니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
- 서식
- ADT-1
컴플라이언스
회사에 대해 몇 가지만 답하면 법정 의무 172건이 실제로 해당하는 것만 남습니다. 날짜가 있는 것은 달력에, 날짜가 없는 것은 별도 목록에, 각각 놓쳤을 때의 비용과 함께 보여 줍니다.
어느 쪽을 골라도 의무는 같습니다. 배치만 달라집니다.
4월 1일 ~ 이듬해 3월 31일. 인도의 모든 신고·중간납부·연차보고가 이 축으로 셉니다.
여덟 개 질문입니다. 서류를 열어 볼 필요 없이 답할 수 있고, 답할 때마다 해당하지 않는 의무가 빠집니다.
이 답은 목록을 줄이지 않습니다. 직업세(Professional Tax)·사업장 등록·노동복지기금처럼 주(state)마다 창구와 요율이 다른 항목을 읽을 때 자기 주(state)를 짚기 위해 묻습니다.
ADT-1·AOC-4·MGT-7 은 총회가 실제로 열린 날로부터 셉니다. 날짜를 넣으면 세 건에 실제 마감일이 생기고, 비워 두면 날짜 없는 목록에 남습니다.
속성 21개가 더 있습니다. 아는 것만 답하면 되고, 비워 둔 것은 목록에 그대로 남습니다.
꼭 필요한 항목만 묻고 나머지는 가장 흔한 값으로 채웁니다. 무엇을 채웠는지는 결과 아래에 전부 적어 둡니다.
상세 모드를 켜면 납입자본금·차입금·이전가격 기준 금액·GST 신고 방식·오염 등급·제품 인증 등 21개 질문이 더 열립니다.
197건
15건
| 일요일 | 월요일 | 화요일 | 수요일 | 목요일 | 금요일 | 토요일 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
1월 26일 공화국의 날, 8월 15일 독립기념일, 10월 2일 간디 탄신일 — 법으로 전국에 걸리는 공휴일은 이 셋뿐이고, 셋 다 매년 같은 양력 날짜입니다. 달력에서는 이 세 날과 일요일을 붉게 표시했습니다. 다만 어느 것도 법정 기한을 다음 날로 미뤄 주지 않습니다. 전자신고와 전자납부는 공휴일에도 됩니다. 멈추는 것은 은행 창구나 실물 서명이 필요한 일이므로, 납부일이 이 날들과 겹치면 앞선 영업일에 처리합니다. 토요일을 표시하지 않은 것은 의도한 것입니다. 인도 사무실은 토요일에 근무하는 곳이 많고 은행도 둘째·넷째 토요일에는 영업합니다.
98건
여기 있는 의무들은 어느 달력에도 마감일이 없습니다. 사건이 생겨야 시작되거나, 인허가 만료일로 관리하거나, 어떤 수치를 넘으면 생기거나, 회사가 존속하는 동안 계속되는 것들입니다. 이것들을 달력에 올리면 있지도 않은 마감일이 생깁니다. 처음부터 끝까지 읽는 목록이 아니라 필요할 때 찾아보는 목록이므로 묶음마다 접어 두었습니다. 묶음 이름을 누르면 그 안이 열립니다.
ADT-1, AOC-4, MGT-7 은 모두 정기주주총회를 실제로 연 날로부터 세는 기한이지, 달력에 고정된 날짜가 아닙니다. 그 날짜를 넣기 전까지는 기한 자체가 존재하지 않으므로 9월 30일에 임의로 놓지 않고 여기에 따로 둡니다. 총회일을 입력하면 세 건이 함께 달력으로 옮겨갑니다.
기한 총회일 필요
신규 선임뿐 아니라 기존 감사인의 재선임도 신고 대상입니다. 재선임은 신고가 필요 없다고 넘겨짚기 쉬운 쪽입니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
기한 총회일 필요
재무제표와 감사보고서를 첨부해 발송합니다. 주주총회일에서 역산하는 기한이므로, 이 시점까지 서명된 재무제표가 나오지 않으면 주주총회 자체를 미뤄야 합니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
기한 총회일 필요
놓쳤을 때의 대가: 지연 하루당 ₹100, 상한이 없습니다. 3개 회계연도를 연속으로 놓치면 이사 전원이 5년간 결격됩니다(제164조 제2항).
감사받은 재무제표와 이사회 보고서·감사보고서를 주주총회일로부터 30일 이내에 등기소에 제출합니다. 감사보고서에 서명하는 일과 그것을 등기소에 제출하는 일은 별개이며, 제출 접수번호(SRN)만이 두 번째 일이 끝났음을 증명합니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
기한 총회일 필요
놓쳤을 때의 대가: 지연 하루당 ₹100, 상한이 없습니다. 3개 회계연도를 연속으로 놓치면 이사 전원이 5년간 결격됩니다(제164조 제2항).
지분 구성과 이사, 연중 변동 내역을 담은 연차보고서입니다. 자회사는 간이 서식 MGT-7A를 쓸 수 없고 MGT-7 전체를 제출해야 합니다.
17건
날짜가 없다고 가벼운 것이 아닙니다. 아래는 이 목록에서 금전적 제재가 원문에 명시된 항목만 추린 것입니다. 각 항목의 자세한 설명은 아래 묶음을 펼치면 나옵니다.
담당 임원 1명을 정하는 이사회 결의와 등기소 신고
놓쳤을 때의 대가: 신고가 없으면 등기 이사 전원이 대상이 됩니다.
상근 회사비서(CS) 선임
놓쳤을 때의 대가: 미선임 시 임원 개인에게 하루 ₹1,000.
신규 품목의 강제인증(QCO) 대상 여부 판정
놓쳤을 때의 대가: 판정이 늦으면 통관에서 화물이 보류됩니다.
외국인등록 완료
놓쳤을 때의 대가: 14일을 넘기면 체류 자체가 문제가 됩니다.
외국인등록증 반납 · 이의없음 증명(NOC) 소지
놓쳤을 때의 대가: 없으면 출국장에서 막힐 수 있습니다.
운송증(e-Way Bill) — ₹50,000 넘는 물품을 옮길 때
놓쳤을 때의 대가: 유효한 운송증 없이 운송 중인 물품은 차량과 함께 억류·압수될 수 있습니다. 소유자가 나서면 세액의 200%, 나서지 않으면 물품가액의 50%와 세액의 200% 중 큰 금액을 내거나 그만큼 담보를 제공해야 풀려나고, 부과 명령을 받은 날부터 15일 안에 내지 않으면 물품이나 차량이 매각될 수 있습니다(CGST Act s.129). ₹10,000 또는 탈루세액 중 큰 금액의 과태료(s.122(1)(xiv))가 따로 매겨질 수도 있습니다.
해외 지급 전 송금 사전 신고
놓쳤을 때의 대가: 신고서 접수번호가 없으면 은행이 송금을 처리하지 않고, 회계사 증명에만 1~3영업일이 걸립니다.
환경 설치허가(CTE) — 공장 신설·증설 전
놓쳤을 때의 대가: 없으면 착공 자체가 위법입니다.
회사비서(CS) 자리가 빌 때 후임 선임
놓쳤을 때의 대가: 미선임 시 회사에 ₹5라크.
공장 등록(Factory Licence)·소방 적합통지(Fire NOC) 갱신
놓쳤을 때의 대가: 만료 시 조업 중지 명령이 내려집니다.
의료기기(CDSCO) 유지수수료 납부
놓쳤을 때의 대가: 미납하면 라이선스가 취소된 것으로 봅니다.
이사 전자서명(DSC) 만료 전 갱신
놓쳤을 때의 대가: 만료되면 그날부터 모든 신고가 멈춥니다.
표준국(BIS) 라이선스 갱신
놓쳤을 때의 대가: 만료 시 통관과 판매가 막힙니다.
화장품 수입등록(CDSCO) 갱신
놓쳤을 때의 대가: 만료 시 수입이 막힙니다.
환경 가동허가(CTO) 갱신 — 적색 등급
놓쳤을 때의 대가: 만료 후의 조업은 무허가 조업이 됩니다.
전자인보이스(e-Invoice) — B2B·수출 인보이스마다 IRN 발급
놓쳤을 때의 대가: IRN 이 없는 문서는 인보이스로 취급되지 않습니다(CGST Rule 48(5)). 매입자는 매입세액공제를 받을 세금계산서가 없는 셈이 되고(CGST Act s.16(2)(a)), 그 공급에는 ₹10,000 또는 탈루세액 중 큰 금액의 과태료가 붙을 수 있습니다(s.122(1)(i)). AATO 가 ₹10Cr 이상이면 30일 시한을 넘긴 문서에는 IRP 가 IRN 자체를 내주지 않습니다.
비상근 이사 면책의 근거가 되는 이사회 기록
놓쳤을 때의 대가: 회사법 제149조 제12항의 보호는 소집 통지·참석·질의 기록이 남아 있을 때만 작동합니다.
주식을 발행한 날, 이사를 선임한 날, 담보를 설정한 날, 감사인이 사임한 날 — 그날부터 시계가 돌아갑니다. 대부분 그날로부터 며칠이라는 형태이고, 그날 자체도 날수에 들어갑니다.
언제 시작되는가 감사인이 사임서를 낸 날부터 시작됩니다. 이사회가 30일 안에 후임을 선임하고, 그 이사회 선임일부터 다시 3개월 안에 주주총회 승인을 받습니다.
이사회가 30일 안에 후임을 선임하고, 주주총회가 3개월 안에 이를 승인합니다. 자리를 비워 두면 감사가 멈추고 결산 전체가 밀립니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
언제 시작되는가 유출 사실을 인지한 순간입니다. 1차 통보는 즉시, 상세 보고는 72시간 안에 합니다.
개인정보보호법(DPDP법)에 따른 의무로, 1차 통보는 즉시, 상세 보고는 72시간 이내입니다. 2027년 5월부터 적용되므로 지금은 현행 의무가 아니라 예정 의무로 관리합니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 60일 전(D-60).
이 시점에 급여를 본국 통화가 아니라 루피 금액으로 확정합니다. 확정한 루피 금액이 사증 요건의 연봉 하한을 넘어야 합니다.
언제 시작되는가 귀임한 이듬해 7월 31일입니다. 귀임한 해가 아니라 그 다음 회계연도에 딱 한 번 생기므로 귀임 연도 달력에는 나타나지 않습니다.
귀임했다고 끝나지 않습니다. 이듬해 7월 31일에 그해분 인도 신고서가 남습니다. 인도 계좌를 미리 닫으면 환급을 받을 곳이 없습니다.
언제 시작되는가 담당 임원을 지정하는 시점입니다. 늦어도 사고가 나기 전에는 결의와 등기소 신고가 끝나 있어야 합니다.
놓쳤을 때의 대가: 신고가 없으면 등기 이사 전원이 대상이 됩니다.
인도에서는 세금·안전·환경 위반이 회사 과태료로 끝나지 않고 개인이 형사 피고인이 됩니다. 회사가 「누가 담당인지」를 미리 정해 신고하지 않으면 등기 이사 전원이 자동으로 그 대상이 됩니다. 이사회에서 담당 임원 1명을 정해 등기소에 신고하면 「이사 전원」이 「지정된 1명」으로 좁혀집니다. 사고가 난 뒤에 만들면 위조가 되므로 반드시 사건 이전에 존재해야 합니다.
언제 시작되는가 동반 가족이 함께 들어온 경우에만 생깁니다. 가족의 입국일부터 14일입니다(D+14).
동반 가족에게도 똑같이 14일 기한이 적용됩니다. 만 12세 미만은 면제입니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 30일 전(D-30).
귀임하는 본인이 아니라 회사가 신청합니다. 앞 과세연도의 신고·납부가 끝나 있어야 하고, 미신고가 있으면 이 자리에서 드러납니다.
언제 시작되는가 본사 등 비거주자에게 주식(지분증권)을 발행한 날부터 30일입니다.
30일은 송금이 들어온 날이 아니라 주식을 발행한 날부터 기산합니다(FEMA 395/2019-RB reg.4(1)). 같은 배정은 등기관(RoC)에 PAS-3로 따로 신고합니다.
언제 시작되는가 입국하는 그날입니다(D-day).
체류 가능 기간·활동 범위·재입국 조건은 개인별 사증에 인쇄돼 있고 본인이 직접 읽어야 합니다. 2025년 이민외국인법(Immigration and Foreigners Act 2025) 시행으로 절차가 바뀌었으며, 개인별 사증에 적힌 조건이 언제나 우선합니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 9일 전(D-9). 일반 절차 기준이므로 심사가 길어지면 이 날짜도 밀립니다.
정상 경로 기준 시점입니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 30일 전(D-30).
본인이 직접 출석합니다. 동반가족 사증도 같은 날 함께 접수하므로, 가족 서류도 이날까지 준비돼 있어야 합니다.
언제 시작되는가 출국 전에 본국에서 신청합니다 — 인도 기관이 아니라 본국 기관에 내는 서류입니다.
한국 국민연금 가입을 유지하는 경우에만 받을 수 있고, 출국 전에 한국에서 받아야 합니다. 신청은 한국 사업장의 사용자만 할 수 있습니다. 인도 공제기금(EPF)·연금만 면제될 뿐 인도 소득세와는 무관합니다. 없으면 급여 상한 없이 인도 공제기금에 가입하게 됩니다.
언제 시작되는가 납입자본금이 ₹10Cr에 도달한 날부터입니다.
놓쳤을 때의 대가: 미선임 시 임원 개인에게 하루 ₹1,000.
증자한 바로 그날부터 발생하며, 임계값을 넘었다는 통지는 따로 오지 않습니다.
언제 시작되는가 입국하면 시작됩니다 — 부임일부터 7일째(D+7).
본인이 직접 나가야 합니다. 생체정보는 누구도 대신 제출할 수 없고, 창구에서 나오는 보완 요구도 이 자리에서 대응합니다.
언제 시작되는가 상시 근로자가 10인에 도달한 날부터입니다.
위원 임명은 회사가 직접 합니다. 상시 10인에 도달한 그 시점부터 위원회가 없는 상태 자체가 위반이며, 임계값을 넘었다는 통지는 따로 오지 않습니다.
언제 시작되는가 입국하면 시작됩니다 — 부임일부터 2일째(D+2).
회사 서류 3장은 회사가 발행하고, 숙소 신고서 사본은 이를 제출한 호텔이나 임대인에게서 받습니다. 둘 다 등록 신청의 필수 첨부서류이며, 여기서 늦어지면 14일 기한을 지킬 수 없습니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 60일 전(D-60).
한 해라도 비어 있으면 D-30의 세금 확약서 신청에서 걸립니다. 귀임 절차를 60일 전부터 시작하는 이유입니다.
언제 시작되는가 새 품목을 인도로 보내기로 한 시점입니다. 선적 예정일에서 역산해 약 6개월 전에 강제인증(QCO) 대상인지부터 판정합니다.
놓쳤을 때의 대가: 판정이 늦으면 통관에서 화물이 보류됩니다.
신규 품목은 선적 전에 강제인증(QCO) 대상인지 판정해야 합니다. 통상 선적 6개월 전에 확인합니다.
언제 시작되는가 모회사 지분이 바뀐 날부터 단계마다 30일씩입니다. 회사의 조회 통지 BEN-4, 실소유자의 신고 BEN-1, 등기소 신고 BEN-2 순서로 이어지고, 등록부 BEN-3 은 그와 별개로 계속 유지합니다.
해외 모회사 위에 있는 최종 개인 주주까지 거슬러 올라가 신고합니다. 회사 조회(BEN-4) → 본인 신고(BEN-1) → 등기소 신고(BEN-2) 순서로 각 30일이고, 등록부(BEN-3)는 그와 별도로 상시 유지합니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 35일 전(D-35).
회사와 개인이 함께 처리합니다.
언제 시작되는가 입국일부터 14일입니다(D+14). 법정 기한이라 회사 사정으로 미룰 수 있는 날짜가 아닙니다.
놓쳤을 때의 대가: 14일을 넘기면 체류 자체가 문제가 됩니다.
e-FRRO 포털(indianfrro.gov.in) 또는 Su-Swagatam 앱으로 Form-I를 신청합니다. 14일은 법정 기한입니다. 서류는 회사가 만들어 주더라도 출석과 생체정보 제출은 본인 몫이며, 주재원이 가장 많이 놓치는 다섯 가지 가운데 하나가 이것입니다. 2025년 이민외국인법 시행으로 절차가 바뀌었고, 개인별 사증에 적힌 조건이 우선합니다.
언제 시작되는가 출국하는 그날입니다(D-day).
놓쳤을 때의 대가: 없으면 출국장에서 막힐 수 있습니다.
출국 시 외국인등록증을 반납하고, 이의없음 증명(NOC)은 소지합니다.
언제 시작되는가 인보이스·공급명세서(Bill of Supply)·출고증(Delivery Challan)에 적힌 탁송 가액이 GST 를 포함해 ₹50,000을 넘는 물품을 옮길 때마다, 출발하기 전에 발급합니다. 판매·매입은 물론 통관을 마친 수입품을 항만에서 반출할 때, 자기 사업장끼리 옮길 때, 외주가공(job work)·수리를 맡기러 보낼 때, 반품할 때, 회사 장비를 다른 거점으로 옮길 때도 해당합니다. 회사 매출 규모와는 상관없습니다. 물품을 옮길 일이 없는 회사라면 여기서 할 일은 없습니다.
놓쳤을 때의 대가: 유효한 운송증 없이 운송 중인 물품은 차량과 함께 억류·압수될 수 있습니다. 소유자가 나서면 세액의 200%, 나서지 않으면 물품가액의 50%와 세액의 200% 중 큰 금액을 내거나 그만큼 담보를 제공해야 풀려나고, 부과 명령을 받은 날부터 15일 안에 내지 않으면 물품이나 차량이 매각될 수 있습니다(CGST Act s.129). ₹10,000 또는 탈루세액 중 큰 금액의 과태료(s.122(1)(xiv))가 따로 매겨질 수도 있습니다.
운송을 일으키는 공급자나 수령인이 Part A(물품 정보)를 입력합니다. Part B(차량 번호, 또는 철도·항공·해운 운송서류 번호)는 그 공급자나 수령인이 자기 차량·임차 차량·공공 운송수단이나 철도·항공·해운으로 직접 옮길 때는 직접 채우고, 도로 운송사에 물품을 넘길 때는 그 Part A 를 바탕으로 운송사가 발급합니다(CGST Rule 138(1)~(3)). 유효기간은 200km 마다 하루(규격 초과 화물이나 해상 구간이 낀 복합운송은 20km 마다 하루)이고, 첫날은 발급한 다음 날 자정에 끝납니다(Rule 138(10)). 다른 주(state)의 외주가공업체로 보내는 물품은 금액과 관계없이 필요합니다. 한 주 안에서의 이동은 그 주의 운송증 규칙을 따르므로 기준이 다를 수 있습니다. 비동력 운송수단, 항만·공항에서 통관하러 내륙컨테이너기지(ICD)·컨테이너화물장(CFS)으로 가는 이동, 보세 운송이나 세관 감독·봉인 상태의 운송, 대부분의 GST 면세 물품, 주류·원유·휘발유·경유·천연가스·항공유, 통화, 쓰던 개인 물품·가재도구 등 Rule 138(14)에 열거된 경우는 필요 없습니다. 전자인보이스 대상이면 IRN 을 발급할 때 Part A 가 자동으로 채워집니다.
언제 시작되는가 담보를 설정한 날부터 30일 안에 CHG-1, 그 담보를 해지한 날부터 다시 30일 안에 CHG-4 입니다. 두 시계가 따로 돕니다.
회사 자산을 담보로 잡는 은행 차입은 등기 대상 담보가 됩니다. 설정과 해지가 각각 별개의 신고이며 기한은 각 30일입니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 40일 전(D-40).
인도 법인이 발행하고, 파견명령서는 본사가 냅니다. 사증 신청의 전제가 되는 서류 묶음이므로, 여기서 밀리면 뒤의 모든 날짜가 함께 밀립니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 90일 전(D-90).
증명서·법인 계좌·사무실이 갖춰져 있어야 합니다. D는 부임일이며, 이 달력의 모든 날짜는 D에서 기산합니다.
언제 시작되는가 입국하는 그날입니다(D-day).
본인이 아니라 숙소 관리자가 제출합니다. 그 사본이 외국인등록의 필수 첨부서류이므로 당일에 받아 두어야 합니다.
언제 시작되는가 적용증명서(CoC)를 받아 둔 경우에만 생깁니다. 첫 급여 신고를 하기 전에 사본을 관할 사무소에 내야 합니다.
적용증명서를 받은 경우에만 해당합니다. 인도 법인이 제출하며, 사증 연장 때 공제기금(EPF) 납입 증빙을 갈음하는 자료가 됩니다.
언제 시작되는가 주재 기간을 확정하기 전입니다. D-90 부터 시작되는 일정보다 앞서는 첫 결정이라, 이것이 정해지지 않으면 뒤의 항목이 하나도 움직이지 않습니다.
행정적 세부사항이 아니라 맨 앞에 오는 결정입니다. 세금·학년·공제기금(EPF) 처리가 모두 주재 기간에서 갈립니다.
언제 시작되는가 주식을 배정한 날부터 15일입니다. 그 앞에 기한이 하나 더 있습니다 — 주금을 받은 날부터 60일 안에 배정을 끝내야 합니다.
청약대금을 받은 날부터 60일 안에 주식을 배정해야 하고, 배정 후 15일 안에 배정 신고를 냅니다. 기한이 연달아 두 개 걸립니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
언제 시작되는가 지분이 거주자에서 비거주자로, 또는 그 반대로 넘어간 날부터 60일입니다. FIRMS 포털에서 신고합니다.
거주자와 비거주자 사이에 지분이 이동하면 FIRMS 포털로 신고합니다. 60일은 양도일부터 기산합니다.
언제 시작되는가 다른 주(state)에 사업장이나 공급 거점을 여는 즉시 생깁니다. GST 등록은 주(state)마다 따로 필요하므로 거점이 늘어날 때마다 등록도 하나씩 늘어납니다.
다른 주(state)에 사업장이나 공급 거점을 두면 그 주(state)에서 GST를 추가로 등록해야 합니다.
언제 시작되는가 해외로 돈을 보내기로 한 시점입니다. 은행이 송금을 처리하기 전에 전자 신고서(Form 145, 2026년 4월 1일 전 송금은 Form 15CA)를 먼저 내야 하고, 그 지급이 과세 대상이면서 같은 수취인에게 그해 보낸 금액 합계가 ₹5라크를 넘으면 회계사 증명서(Form 146, 2026년 4월 1일 전 송금은 Form 15CB)를 함께 붙입니다.
놓쳤을 때의 대가: 신고서 접수번호가 없으면 은행이 송금을 처리하지 않고, 회계사 증명에만 1~3영업일이 걸립니다.
인도 법인이 해외로 돈을 지급할 때는 은행이 송금을 처리하기 전에 전자 신고서를 먼저 냅니다. 2026년 4월 1일 이후 송금은 Form 145, 그 전에는 Form 15CA입니다. 과세대상이면서 같은 수취인에 대한 연간 합계가 ₹5라크를 넘으면 회계사 증명(Form 146, 2026년 4월 1일 전에는 Form 15CB)이 추가로 필요하고, 이 증명에만 1~3영업일이 걸립니다. 조세조약 세율을 적용하려면 거주자증명서(TRC)·Form 41(2026년 4월 1일 전에는 Form 10F)·고정사업장(PE) 부존재 확인서가 함께 있어야 합니다. 소요 기간을 지급일에 맞춰 미리 잡아 두어야 합니다.
언제 시작되는가 공장을 새로 짓거나 증설할 때 생깁니다. 착공 전에 설치허가(CTE)가 나와 있어야 합니다.
놓쳤을 때의 대가: 없으면 착공 자체가 위법입니다.
공장을 신설하거나 증설할 때는 착공 전에 환경 설치허가(CTE)를 받아야 합니다.
언제 시작되는가 회사비서(CS) 자리가 빈 날부터 6개월입니다. 납입자본금 ₹10Cr을 넘는 회사에만 생기는 의무입니다.
놓쳤을 때의 대가: 미선임 시 회사에 ₹5라크.
납입자본금 ₹10Cr 이상이어서 상근 회사비서(CS)를 두어야 하는 법인에만 해당합니다.
언제 시작되는가 납입자본금이 ₹50Cr에 도달한 날부터 적용됩니다. 그 뒤로는 선임일에서 기산해 개인 감사인은 5년, 감사법인은 10년이 지나면 교체해야 합니다.
임계값을 넘으면 같은 감사인을 무한정 재선임할 수 없습니다. 개인 감사인은 5년, 감사법인은 10년까지입니다.
언제 시작되는가 입국하는 그날입니다(D-day).
부임 당일, 회사 명의가 아니라 본인 명의로 개통합니다.
언제 시작되는가 귀임만으로는 시작되지 않습니다. 고용관계가 끝나고 회사 확인서까지 나온 뒤에야 인출 청구를 넣을 수 있습니다.
고용이 종료되고 회사 확인서가 발급돼 있어야 청구됩니다.
언제 시작되는가 사업장에 등록 노조가 생기는 시점입니다. 회사가 잡는 일정이 아니라 노조 쪽 사정으로 시작됩니다.
등록 노조가 하나면 그 노조를 교섭 대표로 인정해야 합니다. 둘 이상이면 조합원이 51%를 넘는 노조가 교섭 상대가 됩니다. 노조가 없으면 해당 없습니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 30일 전(D-30).
같은 날 내는 확약서 신청과 함께 당해 연도까지의 납부 상태를 확인합니다. 부족분을 신청 과정이 아니라 그전에 찾아내기 위한 절차입니다.
언제 시작되는가 출국 전입니다. 부임이 확정되면 곧바로 시작할 수 있는 항목입니다.
여권 사본만 있으면 신청됩니다. 도착 후가 아니라 출국 전에 처리할 수 있습니다.
언제 시작되는가 매출이 ₹200Cr에 도달하거나 차입금이 ₹100Cr에 도달한 날부터입니다.
두 기준 가운데 하나만 넘어도 발생합니다 — 매출 ₹200Cr 이상 또는 차입금 ₹100Cr 이상.
언제 시작되는가 매출 ₹50Cr 또는 차입금 ₹25Cr에 도달한 날부터입니다. 결산일 기준이 아니라 회계연도 중 한 번이라도 넘으면 걸립니다.
회계감사인이 내부통제가 실제로 작동하는지에 대해 별도 의견을 냅니다. 연중 어느 시점이든 넘으면 대상이 됩니다.
언제 시작되는가 담당 임원을 지정하는 이사회 결의를 하는 그 시점입니다. 권한 범위를 별도 문서가 아니라 그 결의서 안에 함께 적습니다.
담당 임원을 정하는 결의서에는 그 사람이 어디까지 결정할 수 있는지를 함께 적고, 무엇이 본사 승인 사항인지도 적어 둡니다. 「그건 내 결정 권한 밖이었다」의 근거가 되는 기록입니다.
언제 시작되는가 등기 주소를 옮긴 날부터 30일입니다.
회사 등기 주소를 옮기면 30일 안에 INC-22로 등기소에 신고합니다. 이사 변경(DIR-12)·특별결의(MGT-14)와 한 줄에 묶여 있지만 각각 별개의 신고이고 기한도 따로 30일입니다. 결의를 거쳐 주소를 옮기면 신고가 두 건이 되며, 한쪽을 냈다고 다른 쪽이 갈음되지 않습니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
언제 시작되는가 입국하면 시작됩니다 — 부임일부터 1일째(D+1).
회사와 개인이 함께 처리합니다. 여기서 정한 주소로 외국인등록이 나가며, 뒤에 바꾸면 주소 변경 신고를 따로 해야 합니다.
언제 시작되는가 차입금이 ₹100Cr에 도달한 날부터입니다.
외부 회사비서(CS)가 회계가 아니라 컴플라이언스 전반을 감사하고 보고서를 냅니다.
언제 시작되는가 수권자본금을 늘린 날부터 SH-7 과 MGT-14 가 각각 30일입니다. 하나로 묶어 내는 것이 아니라 두 건입니다.
같은 결의에서 신고가 두 건으로 갈라집니다 — 수권자본금 증액은 SH-7, 결의 자체는 MGT-14이며 각각 30일입니다.
언제 시작되는가 새 사업장을 연 날부터 시작됩니다. 기한이 30~90일로 주(state)마다 다르므로 개설 전에 그 주(state)의 기한부터 확인해 두어야 합니다.
새로 사업장을 열면 해당 주(state)에 등록해야 합니다. 기한은 개시일부터 30~90일이며 주마다 다릅니다. 기산일은 서류를 갖춘 날이 아니라 사업장을 연 날입니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 50일 전(D-50).
본인이 직접 해야 하는 일이고 회사가 대신할 수 없습니다. 사진 촬영도 이때 함께 합니다.
언제 시작되는가 이사가 선임되거나 사임하거나 등재사항이 바뀐 날부터 30일입니다. 사임하는 이사 본인도 별도로 DIR-11 을 냅니다.
선임·사임·이사 정보 변경이 모두 대상입니다. 사임하는 이사는 회사가 내는 신고와 별개로 본인 명의의 DIR-11을 따로 냅니다.
바로 쓰는 도구이사회 결의안
언제 시작되는가 이사가 다른 회사의 이사직이나 지분을 새로 갖게 되거나 그 내용이 바뀐 날부터 30일 안에 서면으로 통지합니다.
놓쳤을 때의 대가: 미이행 시 이사 개인에게 ₹25,000.
다른 회사에 지분이나 직위를 가진 이사는 그 내역을 회사에 서면으로 알려야 합니다. 의무도 이사 개인의 것이고, 과태료도 이사 개인에게 부과됩니다.
언제 시작되는가 이사회 그 자리에서 시작되고 그 자리에서 끝납니다 — 반대 의사를 밝히는 바로 그 순간에 의사록 기재를 요구해야 합니다.
이사회에서 반대했다면 그 자리에서 의사록에 적어 달라고 요구해야 합니다. 「나는 반대했다」의 근거가 되는 기록입니다. 나중에 의사록을 고치면 조작이 되므로 이 기록을 만들 두 번째 기회는 없습니다.
언제 시작되는가 마지막 인도 소득세 신고의 환급금이 실제로 들어온 뒤입니다. 귀임했다고 계좌를 먼저 닫으면 환급금이 들어올 곳이 없어집니다.
마지막 신고서의 환급금이 들어올 계좌이므로, 환급을 확인한 뒤에 닫습니다.
언제 시작되는가 외국인등록이 끝난 뒤에 시작됩니다. 앞 단계가 마무리되어야 열리는 항목입니다.
본인이 직접 출석하며, 외국인등록이 끝나 있어야 합니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 7일 전(D-7).
임대인이 입회한 자리에서 점검하고, 같은 자리에서 공과금도 정산합니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 60일 전(D-60).
회사가 처리합니다. 후임자 사증도 최초 부임과 같은 준비 기간(D-90부터)이 필요하므로, 현 주재원이 아직 있는 동안 착수합니다.
언제 시작되는가 집에 들어가는 그 시점입니다. 임대차계약서 원본을 그때 받아 둡니다.
법정 기한은 아니지만 계좌·주민식별번호(Aadhaar)·주소 변경 신고에 계속 쓰입니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 14일 전(D-14).
귀임 후 공제기금(EPF) 청구가 이 서류에 달려 있으므로 아직 재직 중일 때 만들어 두고, 귀임 시점에 교부합니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 7일 전(D-7).
출국 전에 최종 정산 금액을 알려 주고, 정산금 자체는 귀임 시점에 지급합니다.
언제 시작되는가 인도에 182일을 채운 뒤부터 신청할 수 있습니다(D+182). 부임 즉시가 아니라 체류일수가 쌓여야 열리는 항목입니다.
신청일 직전 12개월 내 인도 체류가 182일 이상이면 자격이 생깁니다. 제7·8호 서식으로 아다르 센터를 직접 방문해 등록하며, 생체정보 제출은 본인 몫입니다.
언제 시작되는가 이사할 때마다 새로 생깁니다. 주소가 바뀌는 것 자체가 계기이므로 주재 기간 중 몇 번이든 반복되고, 실무에서는 이사 전날까지 내는 것을 기준으로 잡습니다.
임시 숙소에서 처음 나갈 때만이 아니라 주소가 바뀔 때마다 신고합니다.
언제 시작되는가 외국인등록을 신청하기 전에 갖춰 두어야 합니다 — 등록 신청서에 들어가는 서류이므로 순서상 앞섭니다.
호텔이나 서비스 아파트의 숙소 신고서(C-Form) 사본으로도 등록됩니다. 집을 먼저 구하지 않아도 됩니다.
언제 시작되는가 출국일이 확정되면 시작됩니다 — 출국 전날입니다(D-1).
출국 전날, 회사와 함께 신고합니다.
언제 시작되는가 상시 근로자가 300인에 도달한 날부터입니다.
한국 취업규칙과 구조가 다릅니다 — 회사가 정했다고 효력이 생기는 것이 아니라 노동당국의 인증을 받아야 효력이 생기고, 인증받은 내용과 다르게 운영하면 그 자체가 위반입니다. 업종을 가리지 않고 적용됩니다.
언제 시작되는가 파견 임원을 새로 보낼 때마다입니다. 한 장을 만들어 돌려 쓰는 문서가 아니라 파견 건마다 따로 만듭니다.
파견 임원별로 맡은 업무를 문서로 남깁니다. 나중에 책임 소재를 다툴 때 「그 일은 내 담당이 아니었다」의 근거가 됩니다. 사고가 난 뒤에 만들면 위조가 되므로 파견 시점에 작성해 두어야 합니다.
언제 시작되는가 부임 결재가 나기 전입니다. 학교 전형 일정은 회사 일정과 무관하게 움직이므로 가족을 동반한다면 가장 먼저 확인할 항목입니다.
가족 항목입니다. 인도 학년도는 4월에 시작하므로, 부임 결재 뒤가 아니라 그 전에 입학 일정을 잡습니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 45일 전(D-45).
본인이 모읍니다. 학위·경력 증명서와 영문 이력서입니다.
언제 시작되는가 부임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 14일 전(D-14).
임시 숙소는 이동 문제만이 아닙니다. 그 숙소에서 제출하는 숙소 신고서가 14일 외국인등록의 필수 첨부서류가 됩니다.
언제 시작되는가 귀임일부터 4개월입니다. 본인이 인도를 떠난 뒤에 마무리되는 항목이라 남는 담당자를 정해 두어야 합니다.
임대인이 반환하며, 귀임 후 4개월 이내입니다.
언제 시작되는가 귀임일이 정해져야 시작됩니다 — 그날에서 역산해 14일 전(D-14).
본인이 정리합니다. 출국 2주 전에 마무리합니다.
인허가·동의·증명서입니다. 공통된 연간 날짜가 없고 회사가 가진 서류에 적힌 만료일만 있으므로, 갱신은 그보다 훨씬 앞서 시작해야 합니다. 놓치면 가산금이 아니라 조업 정지나 통관 보류로 돌아옵니다.
언제 시작되는가 공장 등록증과 소방 적합통지(Fire NOC)에 각각 적힌 만료일이 기준입니다. 주기가 업종과 주(state)에 따라 1~3년으로 갈리므로 서류에 적힌 날짜로 관리해야 합니다.
놓쳤을 때의 대가: 만료 시 조업 중지 명령이 내려집니다.
공장 등록과 소방 적합통지는 업종과 주(state)에 따라 1~3년 주기로 갱신합니다. 신고 「기한」이 아니라 「만료일」로 관리하는 항목이라, 증서가 만료되기 전에 갱신을 신청해 두어야 합니다.
언제 시작되는가 사증에 적힌 만료일이 기준입니다. 연장은 한 번에 1년씩 나오고 합계 5년까지입니다.
한 해씩 연장되며 통산 다섯 해까지입니다. 적용증명서(CoC)를 받아 둔 경우, 연장 때 요구되는 공제기금(EPF) 납입 증빙을 그 사본으로 갈음합니다.
언제 시작되는가 등록의 5년 유지기간이 끝나는 날이 기준입니다. 그 전에 유지수수료를 냅니다 — 갱신 신청이 아니라 납부로 유지되는 항목입니다.
놓쳤을 때의 대가: 미납하면 라이선스가 취소된 것으로 봅니다.
의료기기(CDSCO) 등록은 5년마다 유지수수료를 냅니다. 갱신 신청이 아니라 납부로 유지되는 항목이므로, 등록의 만료일을 기준으로 관리합니다.
언제 시작되는가 전자서명(DSC)에 적힌 만료일이 기준입니다. 만료 30일 전에 갱신하되, 이사마다 만료일이 다르므로 사람별로 따로 관리해야 합니다.
놓쳤을 때의 대가: 만료되면 그날부터 모든 신고가 멈춥니다.
등기 신고는 모두 이사의 전자서명(DSC)으로 서명하므로, 제출 기한이 아니라 만료일을 기준으로 관리하는 항목입니다. 따로 도래하는 기한이 없다가 어느 날 갑자기 서명이 되지 않습니다. 갱신은 30일 전에 시작하고, 이사별 DIN·KYC·전자서명(DSC) 유효기간은 분기마다 함께 확인해 두는 편이 안전합니다.
언제 시작되는가 표준국(BIS) 라이선스에 적힌 만료일이 기준입니다. 주기는 5년이고, 만료 전에 갱신을 신청합니다.
놓쳤을 때의 대가: 만료 시 통관과 판매가 막힙니다.
표준국(BIS) 인증 대상 품목의 라이선스는 유효기간이 5년입니다. 만료되면 수수료를 내고 끝나는 문제가 아니라 통관과 판매가 함께 막히므로 만료일로 관리합니다.
언제 시작되는가 화장품 수입등록증의 만료일이 기준입니다. 주기는 3년이고, 만료 전에 갱신을 신청합니다.
놓쳤을 때의 대가: 만료 시 수입이 막힙니다.
화장품 수입등록(CDSCO)은 3년 주기로, 이 묶음에서 가장 짧습니다. 주변 항목이 대부분 5년이므로 주기를 따로 잡아 관리하십시오. 갱신은 만료 전에 신청합니다.
언제 시작되는가 가동허가(CTO)에 적힌 만료일이 기준입니다. 적색 등급은 5년 주기이고, 만료 전에 갱신을 신청합니다.
놓쳤을 때의 대가: 만료 후의 조업은 무허가 조업이 됩니다.
공장은 오염도에 따라 적색·주황·녹색 등급으로 나뉘고, 오염도가 높을수록 갱신이 잦습니다. 적색 등급의 환경 가동허가(CTO)는 5년 주기이며, 주(state) 오염관리위원회(SPCB)에서 갱신합니다.
언제 시작되는가 현재 보유한 가동허가(CTO) 또는 환경 승인(EC)의 만료일이 기준입니다. 주황 등급은 10년 주기이고, 만료 전에 갱신을 신청합니다.
주황 등급의 환경 가동허가(CTO)는 10년 주기이고, 환경 승인(EC)도 같은 10년 주기로 함께 관리합니다. 갱신 신청은 만료된 뒤가 아니라 만료 전에 합니다.
언제 시작되는가 위원 임기 3년의 만료일이 기준입니다. 만료 전에 재선임합니다.
위원 임기는 3년입니다. 만료 전에 재임명하지 않으면 위원회가 없는 상태가 됩니다.
언제 시작되는가 적용증명서(CoC)에 적힌 만료일이 기준입니다. 만료되기 전에 연장 협의를 끝내야 합니다.
본사 인사가 협의합니다. 만료 뒤가 아니라 만료 전에 정리해야 합니다.
언제 시작되는가 등록증에 적힌 만료일이 기준입니다. 대체로 5년이지만 기간과 절차가 주(state)마다 다릅니다. 등록한 사업장을 닫을 때도 따로 신고가 필요하다는 점을 놓치기 쉽습니다.
사무실이나 점포를 덮는 주(state) 사업장 등록은 5년 주기로 갱신하며, 기간과 절차는 주마다 다릅니다. 사업장을 닫을 때는 폐업 신고도 따로 해야 합니다 — 자리를 비우는 것만으로 등록이 끝나지 않습니다.
언제 시작되는가 가동허가(CTO)에 적힌 만료일이 기준입니다. 녹색 등급은 15년 주기이고, 만료 전에 갱신을 신청합니다.
녹색 등급의 환경 가동허가(CTO)는 15년 주기입니다. 한 번의 갱신과 다음 갱신 사이에 담당자가 두 번은 바뀌는 주기이므로, 만료일은 개인의 기억이 아니라 대장에 남겨 두어야 합니다.
매출·자본금·인원이 기준을 넘기 전에는 아예 적용되지 않습니다. 넘은 날부터 적용되는 것도, 다음 회계연도부터 적용되는 것도 있으니 항목마다 확인하십시오.
언제 시작되는가 상시 근로자가 20인(EPF) 또는 10인(ESI)에 도달한 날부터입니다. 두 제도의 기준 인원이 다르므로 ESI 쪽이 먼저 걸립니다.
인원에 도달하는 순간 등록과 월납이 함께 시작되며, 넘었다는 통지는 따로 오지 않습니다.
언제 시작되는가 순이익 ₹5Cr · 순자산 ₹500Cr · 매출 ₹1,000Cr 가운데 하나라도 넘은 날부터입니다. 셋을 모두 넘어야 하는 것이 아닙니다.
순이익 ₹5Cr, 순자산 ₹500Cr, 매출 ₹1,000Cr 가운데 하나만 넘어도 발생합니다. 지출과 위원회 구성, CSR-2 보고가 함께 따라오고, 쓰지 않고 이월한 금액은 재무제표상 채무로 남습니다.
언제 시작되는가 총매출이 처음 ₹5Cr을 넘은 해의 다음 회계연도 4월 1일부터 시작됩니다. 최근 연도만이 아니라 2017-18 회계연도 이후 모든 해가 기준이고, 2022-23 회계연도까지 이미 ₹5Cr을 넘은 적이 있는 회사는 늦어도 2023년 8월 1일부터 대상입니다. 연중에 ₹5Cr을 넘었다고 그날부터 시작되지는 않고, 나중에 매출이 ₹5Cr 아래로 내려가도 끝나지 않습니다.
놓쳤을 때의 대가: IRN 이 없는 문서는 인보이스로 취급되지 않습니다(CGST Rule 48(5)). 매입자는 매입세액공제를 받을 세금계산서가 없는 셈이 되고(CGST Act s.16(2)(a)), 그 공급에는 ₹10,000 또는 탈루세액 중 큰 금액의 과태료가 붙을 수 있습니다(s.122(1)(i)). AATO 가 ₹10Cr 이상이면 30일 시한을 넘긴 문서에는 IRP 가 IRN 자체를 내주지 않습니다.
이때부터 GST 등록 매입자(SEZ 유닛 포함)에게 내거나 수출하는 인보이스와 대변·차변 통지서(Credit/Debit Note)는 해외 그룹사로 나가는 수출분까지 모두 인보이스 등록포털(IRP)에 올리고, 돌려받은 인보이스 참조번호(IRN)와 서명된 QR 코드를 찍어야 합니다. 미등록 매입자 대상(B2C) 인보이스는 대상이 아닙니다. 여기서 매출은 총매출(Aggregate Turnover)로, 같은 PAN 아래 모든 GSTIN 을 인도 전체로 합산하고 면세 공급과 수출도 포함하며 GST 세액 자체는 뺍니다. 연간 총매출(AATO)이 ₹10Cr 이상이면 IRP 가 30일이 지난 문서를 받지 않습니다. 4월 1일자 인보이스는 4월 30일까지 올려야 합니다(GSTN 안내 2024-11-05, 2025-04-01 시행). 전자인보이스 의무가 없는 공급자: SEZ 유닛(SEZ 개발사는 의무 있음), 은행·보험사·NBFC 등 금융기관, 화물운송대리인(GTA), 여객운송·멀티플렉스 영화 입장 서비스 공급자, 정부 부처·지방자치단체(Notification 13/2020-Central Tax 및 개정 고시. ₹5Cr 기준은 Notification 10/2023-Central Tax 로 2023-08-01 부터).
바로 쓰는 도구e-Invoice(INV-01) 안내
언제 시작되는가 연매출이 ₹2Cr을 넘으면 GSTR-9 이, ₹5Cr을 넘으면 GSTR-9C 까지 생깁니다. 임계값이 둘로 나뉘어 있습니다.
연매출 ₹2Cr을 넘으면 연간신고 GSTR-9, ₹5Cr을 넘으면 대사명세서 GSTR-9C까지 대상입니다.
정해진 날에 낼 것이 없는 계속 의무입니다. 각종 등록부의 최신 유지, 법정 보존기간 동안의 기록 보관, 게시 의무, 사규 유지 같은 것들로 마감일이 아니라 점검 때 확인됩니다.
언제 시작되는가 공장을 가동하는 동안 계속됩니다. 등록증에 누구 이름이 올라 있는지는 인사이동이 있을 때마다 다시 확인해야 하는 사항입니다.
공장이 있으면 등록증에 이름이 올라 있는 사람이 산업안전·환경 사고의 피고인이 됩니다. 본인도 모르게 올라가 있는 경우가 많으므로, 등록증을 직접 확인해 누구 이름으로 되어 있는지 알아 두어야 합니다.
언제 시작되는가 사고가 난 뒤에 시작할 수 있는 일이 아닙니다. 소집통지·출석·질의 기록이 평소에 쌓여 있어야 그것이 면책 주장의 근거가 됩니다.
놓쳤을 때의 대가: 회사법 제149조 제12항의 보호는 소집 통지·참석·질의 기록이 남아 있을 때만 작동합니다.
일상 업무를 맡지 않은 비상근 이사라고 해서 자동으로 책임에서 벗어나지는 않습니다. 보호 규정은 이사회 서류에 무엇이 남아 있는지에 달려 있습니다 — 소집 통지가 갔는지, 누가 참석했는지, 무엇을 질의했는지. 기록이 없으면 보호 규정이 딛고 설 근거가 없고, 나중에 의사록을 고치는 것은 증거가 아니라 조작이 됩니다.
언제 시작되는가 연 1회 점검합니다. 사증과 적용증명서(CoC)의 만료일을 미리 확인해 두어야 연장 협의를 만료 전에 끝낼 수 있습니다.
만료 전에 연장을 협의하도록 연 1회 점검합니다. 적용증명서가 없으면 사증 만료일만 관리하면 됩니다.
언제 시작되는가 매월 급여를 지급할 때마다 원천징수가 따라옵니다. 증명서는 연 1회 6월 15일까지 발급하며, 2026-27 과세연도분부터 Form 130(구 Form 16)입니다.
인도 법인이 주재원 급여에서 매월 원천징수합니다. 증명서는 2026-27 과세연도분부터 신 Form 130(구 Form 16)으로 바뀌어 2027년 6월 15일까지 처음 발급되고, 2026년 6월 15일까지 발급한 2025-26 회계연도분은 아직 구 Form 16입니다.
바로 쓰는 도구TDS 프로젝션
언제 시작되는가 기여기간은 4~9월과 10~3월입니다(ESI (General) Regulations, 1950 — 사회보장법전의 경과 규정(s.164(2))으로 새 규정이 고시될 때까지 유지). 기간이 시작될 때 적용 대상이던 직원은 중간에 임금이 상한을 넘어도 그 기간이 끝날 때까지 적용되므로(S.O. 2351(E), 2026년 5월 8일부터), 넘은 달에 바로 끊지 않고 그 반기 끝까지 기여합니다.
반년이 한 기여기간입니다. 적용 여부는 월 ESI 임금이 ₹21,000 이하인지로 봅니다. 인도 노동고용부 FAQ(2026-03-16)는 2025년 11월 임금월부터 이 임금을 총급여가 아니라 사회보장법전(Code on Social Security, 2020)의 임금, 곧 기본급 + DA + 유지수당에 총보수의 절반까지 가산한 금액으로 봅니다. 특별수당을 '절반' 판정에서만 세는 것도 이 FAQ를 따른 것이고, 법전 s.2(88)을 문언대로 읽으면 그런 수당은 전액 임금이 됩니다. 실무는 아직 통일되지 않아 총급여로 ₹21,000을 판정하는 회계사와 ESIC 지점도 있으니 관할 지점에 확인하세요. ₹21,000이라는 금액도 2026년 9월 현재 사회보장법전에 따른 ESI 상한이 고시되지 않아 행정적으로 이어지고 있는 것입니다. 기간 중간에 임금이 상한을 넘어도 그 달에 멈추지 않고 해당 반기가 끝날 때까지 계속 납부합니다. 이 규칙(옛 ESI Act s.2(9) 단서)은 2025년 11월 21일 ESI Act와 함께 효력을 잃었다가 2026년 5월 8일부터 S.O. 2351(E)로 다시 정해졌습니다. 그 사이에는 근거 규정이 없었고, 2025년 10월~2026년 3월 기여기간의 대부분이 이 공백에 걸립니다. 사회보장법전에 따른 새 ESI (General) Regulations는 2026년 9월 현재 초안 단계였으므로, 고시되면 기여기간이 바뀌었는지 확인하세요.
언제 시작되는가 기재할 사건이 생길 때마다입니다. 주주명부(MGT-1), 실소유자 등록부(BEN-3), 이사회 의사록을 그때그때 최신 상태로 둡니다 — 연말에 몰아 쓰는 장부가 아닙니다.
등기소에 제출하는 서류와 별개로, 회사가 직접 보관해야 하는 장부가 있습니다 — 사원명부(MGT-1), 실소유자(SBO) 등록부(BEN-3), 이사회 의사록입니다. 결산 때 한 번에 만들어 내는 서류가 아니라 변동이 생길 때마다 상시로 기재해 유지하며, 등기소에 신고를 냈다고 그 뒤의 장부가 갈음되지 않습니다.
언제 시작되는가 달력에 박힌 날짜가 없습니다. 원문이 월도 날짜도 정하지 않았으므로 회사가 점검할 달을 하나 골라 해마다 같은 달에 하십시오.
파견 임원은 연 1회 자신이 어느 자리에 등재돼 있는지 확인합니다. 모르는 사이에 올라간 자리를 정리하기 위한 절차입니다.
언제 시작되는가 해당자가 있을 때만 하는 일이 아닙니다. 조사해 보니 실소유자가 없더라도 조사했다는 기록 자체를 남겨 두어야 합니다.
실소유자(SBO)는 신고 의무이기 이전에 조사 의무입니다. 조사 결과 해당자가 없으면 신고할 것도 남지 않는데, 바로 이 경우에 아무 근거도 남지 않는 일이 생깁니다. 해당자가 없는 회사도 「조사는 했다」를 보여줄 수 있어야 합니다. 그래서 결과와 무관하게 조사 사실 자체를 문서로 남겨 보관합니다. 해당자가 확인된 경우의 신고 순서는 BEN-4 → BEN-1 → BEN-2이고, 등록부(BEN-3)는 그와 별도로 유지합니다.
언제 시작되는가 전국 공통 기한이 없습니다. 신고 주기와 기한이 주(state)마다 다르고, 기준이 되는 것은 회사 소재지가 아니라 직원이 근무하는 주(state)입니다.
중앙이 아니라 주(state)가 부과하며, 아예 부과하지 않는 주(state)도 있습니다. 마하라슈트라·카르나타카·타밀나두·구자라트·서벵골·텔랑가나 등이 부과합니다. 신고 주기와 기한은 주(state)마다 다릅니다.
바로 쓰는 도구급여 계산기
언제 시작되는가 주(state)가 연 2회, 4월과 10월에 물가연동수당(VDA) 개정을 고시합니다. 고시가 나오는 것이 계기이고, 해당 월 급여부터 반영합니다.
놓쳤을 때의 대가: 반영하지 않은 차액은 그대로 미지급 임금이 됩니다.
주(state)정부가 반기마다 물가연동수당(VDA)을 고시하고, 최저임금이 그만큼 따라 올라갑니다. 고시된 금액을 급여대장에 반영해야 합니다.
언제 시작되는가 정해진 날이 아니라 점검이나 교육을 하는 그때마다입니다. 실시한 날짜와 서명을 함께 남겨야 기록으로 남습니다.
현장 점검과 교육 기록을 날짜·서명과 함께 남깁니다. 「몰랐고 주의를 다했다」의 근거이며, 이 증명은 관청이 아니라 본인이 해야 합니다.
질문이 무엇을 하는지, 왜 절반이 넘는 의무에 날짜가 없는지, 연도 경계가 어디에 있는지.
인도는 회사에 "할 일 목록" 하나를 주지 않습니다. 조건이 붙은 목록 여러 벌을 줍니다. 공제기금(EPF)은 20인부터, 국가보험(ESI)은 10인부터입니다. 전자인보이스는 매출이 처음 ₹5 크로르를 넘은 해의 다음 회계연도부터 시작됩니다. 이전가격 문서화는 해외 관계사와 거래가 있을 때만 존재합니다. 172건을 한 줄로 늘어놓으면 전부 남의 일처럼 보이고, 읽는 사람은 거기서 멈춥니다.
그래서 여기서는 답할 때마다 더해지지 않고 빠집니다. 주재원 항목만 172건 중 55건이라, 인도에 파견한 사람이 없다고 답하면 목록의 3분의 1이 한 번에 사라집니다. 여덟 번 답하면 대개 한자리에서 읽을 만한 분량이 되고, 질문 옆의 건수가 각 답이 얼마나 덜어냈는지를 그대로 보여 줍니다. 답하지 않은 것은 목록에 그대로 남습니다 — 미응답은 아니오가 아니기 때문입니다.
여기 담긴 172건 중 98건에는 달력에 놓을 날짜가 정말로 없습니다. 어떤 것은 사건이 일어난 날부터 시작합니다 — 신주 배정, 이사 변경, 자산에 설정된 담보. 어떤 것은 만료일로 관리합니다. 공장 인가나 조업 동의가 그렇습니다. 어떤 것은 자본금·매출·차입금이 기준선을 넘으면 생깁니다(즉시인 것도, 다음 회계연도부터인 것도 있습니다). 어떤 것은 끝나지 않는 상시 의무입니다.
이런 항목은 달력 격자에 올리지 않고 따로 세워, 무엇을 계기로 시계가 돌기 시작하는지를 함께 적습니다. 사건형 신고는 사건이 일어난 그 순간에야 기한이 생기지 하루라도 먼저 생기지 않습니다. 그것을 6월 칸에 올려 두면 없는 마감일을 만들어 내는 일이 됩니다. 두 건수를 나란히 보여 주는 이유도 같습니다 — 날짜 없는 쪽이 더 크고, 그래서 각주로 오해되기 쉽습니다.
ADT-1·AOC-4·MGT-7 은 정기주주총회가 실제로 열린 날로부터 셉니다. 9월 30일은 3월 결산 법인이 총회를 열 수 있는 최종 기한이지 신고 기한이 아닙니다 — 9월 12일에 총회를 열었다면 AOC-4 는 10월 30일이 아니라 10월 12일까지입니다. 셋이 같은 날짜에서 파생되므로 기본값을 몰래 넣으면 틀린 마감일이 한 번에 세 개 생깁니다. 그래서 총회일은 가정하지 않고 묻습니다.
그중 가장 무거운 것의 대가는 에두르지 않습니다. AOC-4 는 지연 하루당 ₹100 이고 상한이 없습니다. 3개 회계연도를 연속으로 놓치면 회사법 제164조 제2항에 따라 이사 전원이 5년간 결격됩니다. 총회일을 넣기 전까지 이 세 건은 그 설명과 함께 날짜 없는 목록에 머뭅니다.
인도 회계연도는 4월 1일에 시작해 이듬해 3월 31일에 끝나고, 거의 모든 기한이 그 축으로 표현됩니다. 4월이 첫 달입니다. 예납은 6월·9월·12월·3월의 15일에 걸립니다. 연차 신고는 결산이 끝난 뒤 가을에 몰립니다. 다른 축으로 일하면 한 달이 조용히 사라집니다 — 12월 결산이 기본인 나라에서 오면 흔히 겪는 일입니다.
반면 벽에 거는 달력은 1월에서 12월까지입니다. 그래서 같은 의무 집합을 두 가지 배치로 모두 제공합니다. 1월~12월 보기에서 앞의 세 달은 전년도 4월에 시작한 회계연도에 속하므로 비워 두지 않고 그쪽에서 가져옵니다. 손으로 만든 달력이 1분기를 통째로 잃는 지점이 정확히 여기입니다.
답변과 선택한 연도, 총회일은 주소창에만 실립니다. 프로필을 저장하지 않고, 서버로 보내는 것이 없으며, 필터링은 전부 이 컴퓨터에서 일어납니다. 그래서 링크를 받은 사람도 같은 달력을 보고, 인쇄물도 화면과 정확히 같습니다.
대가는 알림 서비스가 없고 무엇을 이미 신고했는지 기억하지 않는다는 것입니다. 이것은 읽고 인쇄하는 달력이지, 재촉해 주는 받은편지함이 아닙니다.
연도 경계, 의무의 세 종류, 놓쳤을 때의 비용, 그리고 연말이 지켜야 하는 순서.
인도 회계연도는 4월 1일에 시작해 이듬해 3월 31일에 끝나고, 거의 모든 기한이 그 축으로 표현됩니다. 4월이 첫 달입니다. 예납은 6월·9월·12월·3월의 15일에 걸립니다. 연차 신고는 결산이 끝난 뒤 가을에 몰립니다. 다른 축으로 일하면 한 달이 조용히 사라집니다 — 12월 결산이 기본인 나라에서 오면 흔히 겪는 일입니다.
반면 벽에 거는 달력은 1월에서 12월까지입니다. 그래서 같은 의무 집합을 두 가지 배치로 모두 제공합니다. 1월~12월 보기에서 앞의 세 달은 전년도 4월에 시작한 회계연도에 속하므로 비워 두지 않고 그쪽에서 가져옵니다. 손으로 만든 달력이 1분기를 통째로 잃는 지점이 정확히 여기입니다.
설계의 나머지 절반은 빼기입니다. 인도는 회사에 "할 일 목록" 하나를 주지 않고 조건이 붙은 목록 여러 벌을 줍니다. 공제기금(EPF)은 20인부터, 국가보험(ESI)은 10인부터입니다. 전자인보이스는 매출이 처음 ₹5 크로르를 넘은 해의 다음 회계연도부터 시작됩니다. 이전가격 문서화는 해외 관계사와 거래가 있을 때만 존재합니다. 여기 담긴 172건 중 주재원 항목만 55건이라, 인도에 파견한 사람이 없다고 답하면 목록의 3분의 1이 한 번에 사라집니다.
여기 담긴 172건 중 98건에는 달력에 놓을 날짜가 없습니다. 데이터가 빠진 것이 아니라, 무슨 일이 일어나기 전까지 날짜가 존재하지 않는 것입니다. 상품으로 파는 컴플라이언스 달력 대부분은 그래도 모든 항목을 어느 날짜엔가 올려 둡니다 — 빈칸이 있는 격자는 미완성처럼 보이기 때문입니다. 없는 마감일이 그렇게 만들어져 퍼집니다. 그래서 여기서는 세 종류를 갈라 둡니다.
달력의 특정 날
아무 일이 없어도 정해진 날에 돌아옵니다 — 매월·분기·반기·연 1회.
다음 달 20일의 GSTR-3B. 6월 15일의 예납 1회차.
따질 것이 없습니다. 실패하는 방법은 잊는 것 하나뿐이고, 달력은 그것을 막으려고 있습니다.
무슨 일이 일어나야 도는 시계
사건이 일어나기 전에는 날짜가 없고, 일어난 순간부터 정해진 일수가 흐릅니다.
신주 배정은 PAS-3 의 시계를 켭니다. 이사 변경은 DIR-12 를, 자산 담보 설정은 CHG-1 을 켭니다.
사건이 있었다는 사실이 재무팀에 몇 주 뒤에 전달되고, 그동안 시계는 계속 돌고 있었습니다.
날짜가 아니라 대장으로 관리하는 것
인가는 만료됩니다. 자본금·매출·차입금이 기준선을 넘으면 의무가 생깁니다 — 넘는 즉시인 것도, 다음 회계연도부터인 것도 있습니다. 어떤 의무는 끝나지 않습니다.
공장 인가 갱신. 매출이 처음 ₹5 크로르를 넘은 해의 다음 회계연도부터 시작되는 전자인보이스. 법정 장부의 상시 유지.
알림이 아니라 점검관·통관 보류·조업 정지 명령으로 알게 됩니다.
기한은 찾기 쉽고 무시하기도 쉽습니다. 움직이게 만드는 것은 거기 붙은 금액이므로, 그 금액을 툴팁에 접어 넣지 않고 본문에 내놓습니다. 아래 수치는 달력의 개별 항목에도 그대로 붙습니다.
서식별로, 하루 단위로 붙습니다. 한 분기를 넘기면 다른 것을 따지기 전에 이미 다섯 자리 루피가 됩니다. 더 무거운 것은 그다음입니다 — 3개 회계연도를 연속으로 놓치면 이사 전원이 5년간 결격되고, 결격된 이사는 이 회사만이 아니라 자신이 등재된 모든 회사에서 결격입니다.
근거 · 회사법(Companies Act 2013) 제164조 제2항 — 5년 결격.
이자는 기한일부터 붙고, 신고를 마칠 때까지 다음 달 GSTR-1 이 막힙니다. 한 달이 밀리면 그다음 달이 멈춥니다. 고객에게서 받은 GST 를 3개월간 납부하지 않으면 그것은 가산금이 아니라 형사 문제입니다.
근거 · CGST Act 제50조 — 지연 납부 이자.
GST 한 해에서 가장 무서운 날짜입니다. 낼 가산금도, 신청할 연장도 없기 때문입니다. 이월되지 않고 환급되지도 않으며 그냥 없어집니다. 별개로, 공급자가 9월 30일까지 GSTR-3B 를 제출하지 않았다면 그 공제는 같은 날짜까지 되돌려야 합니다.
근거 · 공급자 미신고분 환원은 CGST Rule 37A.
이자는 작은 쪽입니다. 애초에 공제하지 않았다면 해당 비용의 30% 가 세무상 손금에서 빠지므로, 금액이 큰 송장 하나를 놓치면 세금 자체보다 훨씬 비쌉니다. 공제하고 납부하지 않은 금액은 형사 문제로도 갈 수 있습니다.
근거 · 이자는 신 소득세법 s.398(3)(a)(FY 2025-26분까지 구 s.201(1A)) — 손금불산입은 공제 자체를 하지 않은 경우에 적용됩니다.
여기 적은 것은 법이 물리는 금액입니다. 전문가 수수료, 거래 상대방이 잃는 매입세액공제, 소명·구제 신청에 드는 시간은 그 위에 얹힙니다.
2월 중순부터 4월 1일까지는 각 단계가 앞 단계에 의존하는 순서 구간입니다. 3월 31일까지 정리하지 못한 것은 그 뒤에 정리할 수 없고, 마감이 늦게 시작되면 9~10월의 모든 기한이 함께 밀립니다.
뒤의 모든 단계가 이 목록이 정확하다는 전제 위에 있습니다. 연중에 등록한 공급자가 있으면 그 송장에 적용되는 지급 기한이 달라집니다.
두 번째 단계이며, 공급자 목록이 확정된 뒤에만 가능합니다. 3월 31일을 걸치는 지급 기한을 이쪽에서 끝냅니다.
그해의 마지막 회차입니다. 이 날짜 뒤에 발견된 부족분은 예납 회차가 아니라 이자 문제입니다.
발행하지 않은 자기송장을 이때 발행합니다. 자기송장이 없는 RCM 공급에는 붙일 공제가 없습니다.
이만큼 미지급인 송장에 대해 이미 받은 공제는 장부에 두지 말고 처리해야 합니다.
손금불산입이 마감 중인 그 회계연도에 붙기 전의 마지막 실무 창구입니다.
감사인이 반드시 묻는 실물 확인입니다. 소급해서 할 수 없습니다.
예산안 개정은 새 회계연도부터 적용됩니다. 급여와 송장 발행이 지난해 세율로 돌면 한 분기 분량의 정정이 생깁니다.
이후의 모든 일정 — 정기주주총회, 감사보고서, 연차 신고 — 이 이 작업이 끝나는 날을 기준으로 잡힙니다.
이것은 참고용 달력이지 신고 소프트웨어가 아닙니다. 어떤 정부 포털과도 연결되어 있지 않고, 무엇을 이미 신고했는지 알지 못하며, 여기 적힌 날짜는 법이 정한 최종 기한입니다. 사내 마감은 며칠 앞에 두는 편이 맞습니다 — 포털은 밀리고 납부는 은행 영업일에 처리됩니다.
전국 공휴일 세 개(공화국의 날·독립기념일·간디 탄신일)를 표시하지만 그중 어느 것도 기한을 미루지 않습니다. 전자신고와 전자납부는 공휴일에도 됩니다. 멈추는 것은 은행 창구나 대면 서명이 필요한 일이라, 그날에 걸린 납부는 보통 직전 영업일에 처리합니다.
주(state) 단위 의무는 전국 단위보다 훨씬 많이 갈립니다. 직업세(Professional Tax), 노동복지기금, 사업장 등록 갱신, 공장 점검 일정은 주(state)마다 다르므로 전국 공통 날짜가 아니라는 단서를 달아 보여 줍니다. 여기서 대신 신고해 주는 것은 없고, 이 내용은 법률·세무 자문이 아닙니다.
필터링, 날짜 없는 의무, 두 가지 연도 보기에 대해.
인도 컴플라이언스 의무 대부분이 조건부이기 때문입니다. 답할 때마다 조건에 맞지 않는 항목이 빠집니다 — 공제기금은 20인, 전자인보이스는 매출 기준, 이전가격은 해외 관계사 거래가 조건입니다. 질문 위의 건수가 각 답의 효과를 그때그때 보여 줍니다.
그 질문에 걸린 항목은 목록에 그대로 남습니다. 미응답은 아니오가 아니라 모름으로 다룹니다. 진짜 의무가 조용히 사라지는 쪽이, 필요 없는 항목 하나를 더 보여 주는 쪽보다 훨씬 나쁜 실패이기 때문입니다.
정해진 날짜가 없기 때문입니다. AOC-4·MGT-7·ADT-1 은 모두 정기주주총회일로부터 세므로, 그 날짜를 넣기 전까지는 날짜 없는 목록에 있습니다. 9월 30일은 총회를 열 수 있는 최종 기한이지 신고 기한이 아닙니다.
그 자체로는 밀리지 않습니다. 전자신고와 전자납부는 두 경우 모두 가능합니다. 멈추는 것은 은행 창구나 대면 서명이 필요한 일이라, 그날에 걸린 납부는 보통 직전 영업일에 처리합니다.
가능합니다. 모든 답과 선택한 연도가 주소창에 실리므로, 링크를 받은 사람도 같은 달력을 봅니다. 서버로 보내는 것은 없습니다 — 필터링은 전부 브라우저에서 일어납니다.
계획을 세우는 회계연도를 고르십시오. 인도의 모든 기한은 4월~3월 축으로 표현됩니다. 인쇄해서 벽에 붙일 1월~12월 한 장이 필요할 때만 역년 보기로 바꾸면 됩니다.
월별 신고자는 익월 20일이고, 신고와 납부가 같은 날입니다. 분기납(QRMP) 방식이면 분기 다음 달의 22일 또는 24일인데, 등록한 주(state)가 어느 그룹인지에 따라 갈립니다. 늦으면 미납 세액에 연 18%의 이자가 붙고, 다음 달 매출명세(GSTR-1) 제출이 막힙니다. 매출명세는 익월 11일로 GSTR-3B보다 먼저 옵니다.
고정 날짜가 아닙니다. 정기주주총회일로부터 30일이므로, 9월 30일에 열었다면 10월 30일이고 주주총회를 앞당기면 이 날짜도 함께 앞당겨집니다. 1인회사(OPC)는 주주총회를 열지 않으므로 회계연도 종료 후 180일 기준을 씁니다. 같은 주주총회일에서 ADT-1은 15일, MGT-7은 60일이 각각 기산됩니다.
지연 수수료가 하루 ₹100씩 붙고 상한이 없습니다. 제출할 때까지 계속 늘어나므로 1년이 지나면 그 서식 하나에만 ₹36,500이 됩니다. 회사와 임원에 대한 과태료는 별도입니다. 재무제표나 연차보고서를 3개 회계연도 연속으로 내지 않으면 그 회사의 이사 전원이 5년간 결격됩니다(회사법 제164조 제2항). 결격된 이사는 다른 회사의 이사도 될 수 없고, 막힌 이사식별번호(DIN) 때문에 그 회사들의 신고까지 함께 멈춥니다.
3월 31일 기준으로 이사식별번호(DIN)를 가진 사람이 1년에 한 번 냅니다. 이 달력은 6월 30일에 두었습니다. 다만 인도 기업부(MCA)가 이 날짜를 여러 차례 바꾸어 왔고 해에 따라 공고로 연장하기도 하므로, 그해 날짜는 MCA 포털에서 확인하십시오. 실무에서 더 중요한 것은 날짜보다 결과입니다 — 내지 않으면 DIN이 비활성화되어 그 이사가 서명해야 하는 전자신고가 전부 멈추고, 다시 살리려면 ₹5,000을 내야 합니다. 여권·주소·연락처가 바뀌었다면 다음 주기를 기다리지 말고 그때 다시 냅니다.
아닙니다. 독립기념일은 전국 법정 공휴일이라 은행과 관공서가 쉬지만, 그 때문에 GST·원천징수·법인 신고 기한이 저절로 밀리지는 않습니다. 전자신고와 전자납부 포털은 그날에도 열려 있고, 날짜가 바뀌려면 중앙간접세관세위원회(CBIC)나 중앙직접세위원회(CBDT)의 정식 고시가 나와야 합니다. 영업일이 필요한 은행 납부만 영향을 받으므로, 공휴일은 미루는 날이 아니라 앞당기는 날로 보는 편이 안전합니다. 1월 26일과 10월 2일도 같습니다.
6월 15일 · 9월 15일 · 12월 15일 · 3월 15일 네 번이고, 추정 연간 세액의 누적 15% · 45% · 75% · 100%입니다. 회차별 금액이 아니라 누적 비율이라는 점을 놓치기 쉽습니다. 미달하면 이자가 붙습니다. 2026년 3월 15일 회차까지인 FY 2025-26분은 구 소득세법 s.234B · s.234C, 2026년 6월 15일 회차부터인 2026-27 과세연도분은 신 소득세법 s.424 · s.425가 근거입니다. 3월 31일까지 낸 세액도 그 회계연도의 예납으로 인정되지만, 3월 15일까지 채우지 못한 부분의 이자는 남습니다.
정해진 숫자가 없습니다. 이 체크리스트에는 172건이 들어 있지만 어느 회사도 전부에 해당하지 않습니다. 인원, 매출, 사업장이 있는 주(state), 제조 여부, 외국인 지분, 해외 관계사 거래, 주재원 유무에 따라 갈리기 때문입니다. 질문 몇 개에 답하면 대부분이 사라지고, 남는 것이 실제로 관리해야 할 목록입니다.