HRA는 수당이면서 조건부 비과세다
HRA는 회사가 주거비 명목으로 지급하는 수당입니다. 지급 자체는 급여의 일부라 과세 대상이지만, 신 소득세법(Income-tax Act, 2025) Schedule III Table Sl.11(구 s.10(13A)) 및 소득세 시행규칙(Income-tax Rules, 2026) Rule 279(구 Rule 2A)는 일정 조건에서 일부를 비과세로 인정합니다. 핵심 조건은 실제로 임차료를 지급하고 임차한 주택에 거주할 것입니다. 세 가지 한도 공식 자체는 신법으로 넘어오면서 그대로 유지됐습니다.
본인 소유 주택에 살거나 임차료를 내지 않으면 HRA는 전액 과세됩니다. 부모님 집에 무상으로 거주하는 경우도 마찬가지입니다. 반대로 실제로 임차료를 지급한다면, 그 상대가 부모님이어도 비과세를 받을 수 있습니다.
인도의 급여 구조는 대개 기본급 40~50%, HRA 기본급의 40~50%로 설계됩니다. HRA 비중이 높은 이유가 바로 이 비과세 때문입니다. 다만 신 노동법전이 기본급 비중 50%를 요구하면서 이 구조는 재설계가 필요해졌습니다.